雇用関係助成金（年収の壁対策及びリスキリング等の助成制度）について

人手不足への対応が急務となる中で、パート・アルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円又は130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを後押しするために、事業主に対する助成金の支給などの支援を行っております。詳細な内容については、厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」特設ページ（外部サイト）をご覧ください。
また、短時間労働者を新たに社会保険の被保険者とする際に、保険料の本人負担軽減のための賃金の増加や労働時間延長の措置を講じる、または週所定労働時間を延長する等の措置を講じ処遇改善を実施するキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）（外部サイト）があります。
定額制訓練（サブスクリプション型）、労働者が自発的行う訓練、デジタル人材・高度人材を育成する訓練等を実施する人材開発支援助成金（人への投資促進コース）（外部サイト）、新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施する人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）（外部サイト）など、他にも様々な助成金をご用意しております。是非、ご活用ください。

電話：0120-030-045

平日午前8時30分から午後6時15分まで（土曜日・日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）はご利用いただけません。）

千葉労働局職業対策課　分室
電話：043-441-5678